Kündigungsschutz

Klare Regeln für Leiharbeit und Werkverträge

Klare Regeln für Leiharbeit und Werkverträge
Oktober 27, 2016 Kommentare deaktiviert für Klare Regeln für Leiharbeit und Werkverträge

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Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?

Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?
Oktober 23, 2016 Kommentare deaktiviert für Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?

Gute Mitarbeiter will kein Chef gehen lassen – schon gar nicht, wenn dieser Mitarbeiter hoch qualifiziert ist und über vertrauliche Informationen zum Unternehmen verfügt. Mit einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot beziehungsweise einer Konkurrenzschutzklausel kann ein Unternehmen einem Mitarbeiter verbieten, direkt nach seiner ... Read More »

Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?

Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?
Oktober 23, 2016 Kommentare deaktiviert für Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?

Menschen sind individuell sehr verschieden, und das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Während der eine Beschäftigte engagiert und voller Elan seine Arbeit erledigt, zeigt sich ein anderer deutlich verhaltener. Manchen Arbeitgeber ärgert das, schnell kann das Label „Minderleister“ für ... Read More »

Darf der Arbeitgeber Handys am Arbeitsplatz verbieten?

Darf der Arbeitgeber Handys am Arbeitsplatz verbieten?
Mai 7, 2016 Kommentare deaktiviert für Darf der Arbeitgeber Handys am Arbeitsplatz verbieten?

Viele Arbeitnehmer finden es selbstverständlich, während der Arbeitszeit private E-Mails zu checken, Freunden über Whatsapp zu schreiben oder privat zu telefonieren. Doch muss der Arbeitgeber das akzeptieren? Handys sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob im Privatleben, in der ... Read More »

Verlängerung der Probezeit erlaubt?

Verlängerung der Probezeit erlaubt?
Mai 7, 2016 Kommentare deaktiviert für Verlängerung der Probezeit erlaubt?

Wer eine neue Arbeitsstelle antritt, fiebert oft dem Ende der Probezeit entgegen. In dieser Zeit kann der Chef sich eine Meinung über seinen neuen Mitarbeiter bilden. Viele Arbeitnehmer fürchten allerdings, dass ihr Vorgesetzter auch nach Ablauf der vereinbarten Probezeit nicht ... Read More »

Insolvenz und Unternehmenssanierung: Welche Rechte haben Angestellte?

Insolvenz und Unternehmenssanierung: Welche Rechte haben Angestellte?
Februar 16, 2016 Kommentare deaktiviert für Insolvenz und Unternehmenssanierung: Welche Rechte haben Angestellte?

Meldet ein Unternehmen Insolvenz an, ist das für die Belegschaft meist ein Schock: Viele fürchten um ihre Arbeitsplätze, von denen womöglich die Existenz einer ganzen Familie abhängt. Für betroffene Angestellte gibt es jedoch gute Nachrichten: Wenn ein Betrieb Insolvenz anmeldet, ... Read More »

Krankschreibung: Was ist erlaubt?

Krankschreibung: Was ist erlaubt?
Februar 16, 2016 Kommentare deaktiviert für Krankschreibung: Was ist erlaubt?

Sport, Urlaub, einkaufen gehen – müssen Arbeitnehmer darauf verzichten, wenn sie krankgeschrieben sind? Müssen sie stattdessen zu Hause bleiben und das Bett hüten? Antworten auf alle Fragen rund um die Krankschreibung gibt die Deutsche Anwaltauskunft. Wann müssen sich Arbeitnehmer krankmelden? ... Read More »

Lange Krankheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Kündigung

Lange Krankheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Kündigung
Februar 14, 2016 Kommentare deaktiviert für Lange Krankheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Kündigung

Der Wiedereinstieg nach langer Krankheit in den Job darf nicht die Kündigung sein. Um Arbeitnehmern den Wiedereinstieg nach einer langen Krankheit zu ermöglichen oder zu erleichtern, sieht das Gesetz ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Vorher darf der Arbeitgeber aus Krankheitsgründen ... Read More »

Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?

Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?
Februar 7, 2016 Kommentare deaktiviert für Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?

In Kleinbetrieben greift das Kündigungsschutzgesetz häufig nicht. Sind Beschäftigte über andere Regeln geschützt? In vielen Betrieben greift das Kündigungsschutzgesetz nicht. Doch was bedeutet das für die Beschäftigten, die dort arbeiten? Sind sie Kündigungen schutzlos ausgeliefert? In Deutschland sind nach Angaben ... Read More »